收入增长情况

中国就业人员的收入统计，较为准确的是“城镇非私营单位就业人员平均工资”，因为正规单位报表明确，收入基本会进入统计。2022年正规单位就业人员平均工资114029元，同比增长6.7%，是2012年的2.44倍，年均增长9.3%。这个增速真的相当可以了，年收入绝对值也不算低了，北京上海达到了20万元的水平。

这些正规单位分为国有、城镇集体、有限公司、股份公司、外商投资等多种，主要问题是就业人数不太多。2021年正规单位就业总人数只有1.7亿人，相比2015年还减少了1000万。从业人员想进正规单位，需要编制、工作经验、学历等门槛，不太容易。

在城镇就业不太正规的，就是“城镇私营单位就业人员”，工资发放较为粗放，统计不易，是抽样统计的，误差大些。2022年私营单位平均工资65237元，同比仅增3.7%，是2012年的2.27倍，年增8.6%。增速低于正规就业，绝对值也低不少。

城镇非正规就业2.97亿人，人数较多，比2017增加4200万。其实之前平均工资增速不错，2019年时是10年2.95倍，年增11.4%，在追赶正规就业收入。但是这三年增速下来了，不太稳定的“灵活就业”规模庞大，根据不同定义有1-2亿人，社会上对正规就业追捧情绪大增。

全国劳动力的整体情况是，2017到2021年，从7.9亿减少到7.8亿。其中城镇就业4.67亿，增加了3600万，乡村就业2.79亿，减少了约5000万。城镇正规就业1.7亿减少600万，非正规就业2.97亿，增加4200万。

另外还有个统计叫“农民工”，是指乡村户口的人到城镇劳动，收入统计类似非正规就业，较为粗放。农民工和乡村就业有大量重合，有时在乡村劳动，有时外出打工。2022年农民工29562万人，增加了311万。2019到2022年，农民工人均月收入分别是3962元、4072元、4432元、4615元，与城镇非正规就业收入接近，都大幅低于正规就业收入。

很多私企，招的人是农村的还是城市的不讲究，学历要求低，招工合同简单，来干活就行。不少私企老板自己也干很多活，收钱不走银行正规公司账号，工资发放较为随意。但是从就业人数来看，这些私企是社会就业主体，接近6亿人。

乡村户口的农民工人数约3亿，超过了乡村就业的2.79亿，乡村劳动力进城务工、生活乃至买房已经是普遍现象，就差个户口变更，农村并没有多少剩余劳动力。虽然2021年七普统计城市人口是约9亿人，占比约64%，农村户籍人口还有5亿之多，但农村人口城镇化程度也不低，许多人只是偶尔回乡过年、探亲访友。

因此，中国大部分劳动力已经是在城镇中赚取主要收入了。根据以上数据，在城市就业的劳动力，可以大致分为中产家庭希望大些的1.7亿正规就业，以及6亿收入较低的非正规就业人员与农民工。粗略判断，前者是城市中产家庭的主体人员，其生活模式至少部分是按中产标准进行的。而后者是穷人与普通家庭的主体人员，收入要低一些，除少数收入较高者，离中产生活差距还较大。

过去的趋势是，这两类人收入都在高速增长，生活指标不断改善，迈向中产。只要不断增长下去，再用10年时间收入翻倍，基本就可以全面中产化了。非正规就业人员与农民工也能月入上万，买车买房，过标准低些的中产生活都可以安排了，就接近发达了。

2020年以前普通劳动者收入增速较好，10年2.5-3倍，年增10%以上，预期不错，还有些不进入统计的高收入机会，挣钱门路较多。确实再过10年就基本有低档发达国家的收入了，心态有盼头。

最近几年趋势有了波折，因此社会上产生了焦虑情绪。2020-2022疫情三年，正规就业收入增长分别是7.6%、9.7%、6.7%，非正规就业7.7%、8.9%、3.7%，农民工2.8%、8.8%、4.1%，高收入的挣钱门路也减少，预期转差，非正规就业与农民工群体感受还要更差一些。

另一个相关数据，人均可支配收入，与这些年的就业人员收入增长趋势变化是相符的。2013到2019年，人均可支配收入的名义增幅分别为：10.9%、10.1%、8.9%、8.4%、9.0%、8.7%、8.9%，2020到2022年分别为4.7%，9.1%，5.0%，2023上半年人均可支配收入19672元，同比增6.5%。从历史趋势来看，8%-10%是较为正常、情况不错的增速，4%-5%就偏低了，上半年的6.5%有所恢复，但还应该再高些才好。

收入增长与消费拉动循环

上节介绍了普通劳动者的收入分布基本情况，以及历史增速。如果接下来几年，几类就业人员恢复了8%-9%的收入增速，或因为基数高了，稍降一点到7%-8%，都能算是在“10年翻倍”的节奏里。主要的经济问题都将得到化解，一个新的10年增长期将让中国接近发达国家的收入与消费水平。

因为现在还没有恢复，就业还有些紧张，所以社会有疑虑都是正常的，外界质疑就更多。大学生近期就业感觉不好，因为基本还是想去1.7亿人的正规就业里，觉得6亿人的非正规就业、灵活就业收入低、不稳定，相当多人会考研考公磨蹭到25岁再去就业，家庭也有条件支持晃几年。如果收入增速与绝对值上来了，非正规就业对大学生也会有足够吸引力。

对我国主要劳动力的收入恢复较高增速，笔者非常期待，也很有信心。一些人建议了“按人发钱”、“货币扩张”等大招，说明中国政策储备较多。不少国家已经这么干了，通胀起来不好办了，中国通胀还很低。

个人判断，中国经济基本面良好，生产力强大，并不需要特别大的招数。只要有扩大消费的基本路线，通过各种手段不断促进消费、提高收入，应该就可以恢复增长势头。

前期中国是拉资拉动经济增长，主要劳动群体工资还处于较低阶段，客观上能降低投资成本。劳动力工资在较低的水平快速增长，主要是招工博弈所致，不加工资招不到人。总体来说，收入增长较容易，不断增加投资、扩大生产，劳动力工资自然就会高速增长。

但是，这种“不加工资招不到人”的收入增长机制随时可能失效，有个风吹草动，企业招人容易了，就没有动力增加工资。许多企业互相竞争，为了生存需要压低成本，就业人员工资增速慢下来了。私营企业更为敏感，工资增速降得更多。

在扩大消费的阶段，全社会需要新的经济意识：消费扩张需要提高劳动者收入。发达经济体这方面是有强烈意识的，拒绝低工资、低价合同，因为会让劳动者收入不足，影响消费这个最重要的经济基础。很多情况下，中国大陆公司能提供低价工程、低价服务、低价商品，都被拒绝，因为会破坏当地劳动力收入体系。如香港公司不让大陆公司来低价接项目合同，宁肯天价搞工程。

中国在投资优先、市场经济效率优先的阶段，就存在低价中标、压榨供应商利润的普遍现象。但是在消费拉动经济增长的阶段，全社会要转变观念了，不要互相往死里“卷”。需要人性化一些，把生意伙伴当成许多劳动者组成的群体，留出利润让合作伙伴的员工能有过得去的收入增长空间。

一个现象是，企业将生产研发环节从一线城市向二三四线地区转移，有效控制了成本，提高了当地就业人员的收入。这类机制还需要很多。

从中国的生产力优势来看，外国竞争对手并不可怕，我们价格优势非常大。主要还是内部自己人竞争得太厉害，有时甚至白白便宜了外人。

投资因为规模太大，增速下降，经济增长必然要切换到消费拉动了。这本来是相对容易的事，不少国家都做得到，中国也没有问题。通过一系列主动操作，或者倒逼不得不做，切换到消费拉动是必然的。

消费拉动切换的标志是，消费增速显著高于投资增速，前面图表中55%的最终消费率，将逐渐上行到65%以上。其实2010年以后最终消费率从48.9%上行到了55%，恢复这个上行趋势就好了。

需要指出的是，中国固定资产形成占GDP的比率高到45%远远领先其它国家，不应该当成坏事，这是中国的能力。更不应该以为，中国只会靠投资拉动经济增长。上世纪90年代，中国就有过工资快速增长的年代，许多人工资快速翻倍。

现在中国经济体系已经很复杂了，规模庞大，产业众多，不太能像以前一样大动作改革。但是原理上没有问题，确定了方向，提升最终消费在GDP中的比重，生产力没有问题，各种调控办法总能想出来。

近日出台的《关于恢复和扩大消费的措施》、《关于促进电子产品消费的若干措施》这些文件，笔者认为是正确的模式。方向正确，手段多样，不求毕其功于一役，多个部门持续向一个方向缓缓发力，最终总能扭转方向。

劳动者收入增长、消费增加、企业营收增加、主动给劳动者增加收入，这是一个良性循环。一个相当有利的现象是，由于工资成本只占企业成本的10%左右，只要允许企业产品加一些价，企业就有能力让员工大幅增收。

资本市场也是如此，上市公司市值增长的核心原因是利润增长。消费增加，企业营收增长，股市波动中心长期上移，投资者受益于股票分红和市值增长，消费更为畅旺，这也是一个良性循环。消费拉动经济的阶段，股市会比投资拉动时更容易增长，因为投资容易搞出产能过剩，不利于公司利润增长。

中国生产力强大、储蓄率高，扩大消费的势能很好。与其它国家相比，中国劳动者收入增长的客观条件肯定更好。化解内部过于“卷”的问题，接受适度通胀，企业在营收与效率增长中，大幅增加员工收入。人们互相理解，收入较好的中产阶级在购买商品、接受服务时，愿意给劳动者付出合理回报，促进社会繁荣。

普通劳动者增收、扩大消费的具体办法，笔者相信需要实践中走出来，也有许多有识之士在贡献思路。政府与企业、社会，一定会想出很多实践管用的措施，持续努力，久久为功。在消费拉动经济增长的新阶段，各种有利于普通劳动者增收的理念、办法将逐渐成为社会共识。

全社会努力之下，当收入增长与扩大消费形成良性循环之后，我们的主要长期经济增长动力就会浮现，未来走向发达的确定性大增了。

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