Z爸爸    上岗时间：两年

支持。其实第一次做产检，医院就会发放一些育儿小册子，但很多人不一定会看，家长们还是需要补补课的。比如说喂奶这件小事，我看到有家长完全因为无知，不知道喂奶后要拍嗝，导致宝宝窒息，悲剧。

在给孩子用药上，有些家长比较粗枝大叶，而我会比较谨慎。有次宝宝发烧，医院给开了中药成分的药剂，我是不会随便给小孩吃中药的，还好我老婆跟我在这一点上立场比较一致（笑）。我们平时也会看一些育儿方面的书。如果真有培训的话，我觉得这是一次很好的学习机会。

J妈妈  上岗时间：15年    S妈妈  上岗时间：14年  

不太现实。如果父母准备要宝宝了，自然会去关注相关的育儿知识和注意事项，这是一种本能，是自然而然的事。

我们平时说持证上岗，针对的是某种技术职能，一项技能针对一份工作岗位，这个是能具体和细化的，所以是能考核的。但是，做父母不是一项具体工作，它涉及到方方面面，有很多琐碎的细节。况且，每个家庭环境不同，父母的性格、收入不同，怎么统一提供培训呢？这样会不会太刻板了呢？

W爸爸    上岗时间：1年

由一个做实业的企业家提出这个教育提案，这件事比提案本身有意思。家长接受专业化培训并达标、家长教育专业化、家长证这些都可能解决不了问题，而且搞不好还会出现管理问题。

政府可以做的是拨款开设一些社会培训，以及社会救助等，培养家庭教育方面的社工，社区街道预留社工岗位。社工主要协助家庭教育，另外就是母婴医疗援助，不管是在大城市还是小地方都要尽量争取均等化。

Z妈妈    上岗时间：8个半月

这个提案建议挺好的，至少提醒人们，父母应该有意识地提高自身素质。虽然没有完美的父母，但我看很多父母压根没有意识到自己的不完美，还总是认为孩子有问题，其实真正有问题的是父母。

不过，要落实考试比较困难，考什么，标准答案是什么，估计没谁能服谁。我倒是觉得不一定非要通过考试这种终极方式，培训、教育或许就够了。怀孕前或者怀孕期间接受培训比较合适，这时夫妻慢慢会有为人父母的意识，也会比较关注如何教育下一代。培训主要还是多传授些育儿知识吧，更重要的是，父母该如何培养孩子拥有一个健全的人格。

如果考试不可避免，我最怕考数理化，因为我是文科生啊。

H爸爸    上岗时间：一年零10个月  

个人认为很有必要。这种培训或许可以减少虐童事件，同时，很多家长的教育方法是有问题的，比如说无意间恐吓子女，其实或多或少会造成幼儿心灵的创伤。

就考试来说，我并没有具体的大纲，不过就算驾校考试，还得学3、4个月呢。我觉得还是婚后培训最好。如果连婚都没结，那教育孩子就不成立。我最纠结的是，如果他做了一件很不好的事，我会不会发作，会不会打骂他。至于说这个证会不会影响要二胎的打算，我觉得可能会有点影响吧，但不是必要因素。

L爸爸    上岗时间：1年零9个月  

不太能接受，持证上岗这听起来不具有可操作性。有培训是好事，但是这些我们父母、医院、月嫂都会给予指导的，只要用心就能做好。

我比较担心有些存在争议的、不确定性的问题，这个培训能不能给出一个令我信服的答案。比如宝宝爱吃手指这件事，有人说有好处能安抚宝宝情绪、帮助他更敏锐地感知世界；有人说不好，长大后手形会不好看。

我很喜欢小孩，我肯定不会在他跟前抽烟，也不会玩游戏的，即使考证涉及到这些内容，对我来说应该影响也不大。

B爸爸    上岗时间：5个月  

提案挺好的。我觉得培训应该着重强调一下安全意识，其他那些琐碎的育儿经慢慢积累就好了。家长必须要有避险意识，对涉及到食品安全、人身安全的事项要格外用心。举个栗子，我看到周围很多人带小孩儿出行都不用儿童座椅，这其实是一个很大的安全隐患。

我觉得领了结婚证后，就应该参加培训了。不过这个提案操作起来应该会比较困难，但真有考试的话，我绝对合格，考过没问题。

（采访完）

没想到，同事们对这一提案的正反意见基本持平，大家普遍认同培训的重要性，但对家长证考核的可操作性表示怀疑。也正应了开头网友的那句评论，不同于吃瓜群众，果然身为父母的评论十分认真、特别严肃，没有一丝玩笑。那些吐槽吐得最凶，满口段子的朋友们，我现在也想问一句：你单身吧？

不管对提案支持与否，大家的热烈讨论总归是一个积极现象，是好事，说明人们越来越多地意识到家长对孩子教育和监管的重要性。培训也好，家长证也好，都不比不上赢得孩子的认可，又到了周末时间，多陪陪孩子吧。

等下，最后还有个问题，一直都没人提，宝宝我其实还挺着急的。难道只有我一个人关心这个问题吗？既然是持证上岗，那上岗了有工资吗？

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