（观察者网讯）当地时间11月6日，美国联邦上诉法院叫停了拜登政府的企业疫苗强制令， 该规定要求100人以上的企业必须要求员工接种疫苗，或者每周进行一次检测。

据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间11月6日报道，当天美国联邦上诉法院暂停了拜登的企业疫苗强制令。美国联邦上诉法院认为，新规定存在“严重的法律和宪法”问题，因此裁定暂缓执行。拜登政府须在8日下午5点之前，就裁决进行答辩。

就在3天前，11月4日，拜登的新规才刚开始正式实施。当时，美国劳工部下属的职业安全与健康管理局（OSHA）发布规定，要求100人以上企业的员工在2022年1月4日前全面接种疫苗，未接种者每周需要接受一次新冠检测，并佩戴口罩。

这项规定适用于190万家私营企业的8420万名员工。如果企业违规，将被处以最高1.4万美元的罚款，随着违规次数增加，罚款金额也将增加。

据美国非营利组织“凯泽家族基金会”（KFF）数据，截至10月21日，美国私营企业员工中，仅有25%员工被要求接种疫苗，仍有51%企业员工不希望接种疫苗。

职业安全与健康管理局（OSHA）称，美国仍有3170万企业员工未接种疫苗，新规有望将私人企业接种比例提升至60%。

企业员工被要求接种疫苗的比例 图自凯泽家族基金会（KFF）

拜登9月便开始呼吁企业接种疫苗，11月4日终于正式落地。“虽然我非常希望这些要求没有必要，但仍有太多的人没有接种疫苗，导致我们永远无法摆脱疫情。所以我制定了要求，而且它们正在发挥作用。”拜登在4日发布的声明中称。

但这个决定立刻招来共和党州长的反对，由共和党领导的五个州，包括得克萨斯州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州，以及私人公司、宗教团体等将拜登政府告上了法庭。他们认为，此举严重侵犯了个人自由，是总统“越权”。

11月5日，得克萨斯州共和党总检察长肯·帕克斯顿（Ken Paxton）在推特上说：“拜登对私营企业的新疫苗规定是惊人的滥用权力。”

 “职业安全与健康管理局（OSHA）只有有限的权力和特定的责任。这一最新举措远远超出了这些范围。这个‘标准’完全违宪。我要求法院推翻它。”帕克斯顿说。

此前，据美国国家公共广播电台10月报道，美国各地都涌现了员工因未接种疫苗被解雇的事件。在华盛顿州，包括华盛顿州立大学足球队主教练在内的近1900名工作人员因拒绝接种疫苗而辞职或被解雇。在密歇根州，位于底特律的亨利·福特医疗集团（Henry Ford Health System）的400名员工离职。位于北卡罗来纳州的诺万健康公司解雇了大约175名员工。

为此，帕克斯顿指责拜登政府称，拜登政府不去关注关注南部边境的移民问题，反而在“惩罚美国人”。

“拜登政府允许非法移民进入这个国家，而没有对他们进行新冠病毒检测，这有点讽刺。” 帕克斯顿说，“拜登政府愿意通过剥夺工作这一非常严厉和可怕的方式惩罚美国人，但如果你非法来到这里，拜登说，他不会遵守联邦法律。尽管进入这个国家，随心所欲地传播新冠病毒。”

当地时间11月6日，美国联邦上诉法院暂停了拜登的这项规定。美国联邦上诉法院认为，新规定存在“严重的法律和宪法”问题，因此裁定暂缓执行。拜登政府须在8日下午5点之前，就裁决进行答辩。

拜登疫苗强制令被暂停后，得克萨斯州州长格雷格·阿伯特（Greg Abbott）6日发布推特称: “紧急听证会很快就会举行。我们将在法庭上度过一天，以打击拜登违宪滥用权力的行为。”

路易斯安那州司法部长杰夫·兰德里（Jeff Landry）则在推特上表示，法院的裁决是一项 “雇主及其雇员的自由的重大胜利”。

得克萨斯州共和党总检察长肯·帕克斯顿（Ken Paxton）称：“我们赢了。战斗还没有结束，我将永远不会停止抵制违宪的越权行为。”

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