说完“家族”，我们再来说“公会”。

拉格朗日银河中的“公会”，管理严格、重视军务、拥有能够实现成员间舰船互换的“公会船坞”功能。

在现实世界中，公会可以理解为同业集合体。比如，同行小微企业就可以组织联合起来形成公会，联合起来之后，资源人脉能够共享，还可以提高话语权和定价权。

在现实里，有些同业的公会还会再次集聚，最终会发展成为“大型商业公司”。比如14世纪的英国，很多公会就抱团联合起来，形成“商业公司”，由国王发执照，凭借政府的火力保护，开着船疯狂向海外倾销商品，最终演变成了远征和殖民的帝国主义，给尚未进行工业革命的地区和文明带来了深重的灾难。

相较于“家族”和“公会”，同盟则是更大体量的集合，组织人数众多，规模庞大。

现实里的同盟，可以是经济联合体，比如说欧盟、亚太经合组织、东盟、金砖五国、二十国集团等等，也可以是政治联合体，比如说一战时期的同盟国和协约国，二战时期的轴心国和同盟国，冷战时期的北约和华约等等。

而在游戏中，开拓者们也可以根据发展需要建立类似的同盟。

我们知道，一个国家的经济结构是否合理，主要看这个结构是否符合本国实际情况；能否充分利用国内外一切有利因素；能否合理有效地利用人力、物力、财力和自然资源；能否保证国民经济各部门协调发展；能否有力地推动科技进步和劳动生产率提高；能否既有利于促进近期的经济增长又有利于长远的经济发展等等。

就像“不同的国情，需要不同的国策和战略”一样，在《无尽的拉格朗日》中，玩家也需要根据自己当前的境况，灵活地借助多元组织架构，获得短期和长期的综合利益最大化。这个设计可以说独具匠心，将原创科幻宇宙架构得极具真实感，且符合经济学、社会学原理。

加拿大管理学家亨利·明茨伯格曾将社会组织划分为七种形式：创业家型组织、机械化组织、多元化组织、专业化组织、创新型组织、教会型组织和政治型组织。

拉格朗日银河的每位开拓者都可以自由灵活地创建、更新、迭代自己的组织形式，没有统一设定。

开拓者们最终的目的是什么？权力？金钱？爱情？布道？还是伟大的复兴银河事业？没有统一答案，因为所有的人都是时刻变化的，昨天的朋友，也许就是今天的敌人……正如那句经典名言“没有永远的朋友，只有永恒的利益”。

无尽的拉格朗日世界观架构是真实、复杂、恢宏的，剧情发展也合乎情理，玩家会有种未来已来、历史轮回的既视感，比如说，游戏背景设定在“宇宙大航海时代”，在那个时候，银河系的各个角落，一座座巨大的星门拔地而起，矗立在浩瀚无垠的星海之中，人类的足迹也遍布三分之一的银河系，人类的发展进入了一个新的黄金时代-—神圣群星帝国时代，但好景不长，因为那是一个漫长且黑暗的星际战争时期，人类文明在这场史无前例的浩劫中遭遇了重创，随着帝国的湮灭，地球比邻星联邦解体，拉格朗日银河重新归于沉寂。不过，在硝烟过后，新的势力也在帝国的灰烬中重生，为银河系带来了新的生机和希望，而玩家们，也就是银河系的“开拓者们”，登场了……

也因此，《无尽的拉格朗日》不像一般手游那样，只设计数种职业角色，与现实世界割裂严重。

我们不妨看看《无尽的拉格朗日》是如何描述其组织架构的：

“拉格朗日银河中分布着各种各样的组织，它们有的诞生于多元的思潮中，有的维系着紧密且传承的血缘结构，有的应付于宇宙极端的生存环境，有的为理想而创建。这些多元的组织，在宇宙中激荡并各自孕育出拥有新形态的力量，推动着我们不断拓展组织结构演化的新边界。”

   ——《多元组织学理论与思潮效应》，圣家族文化出版社

“组织本身并不是永恒不变的，而是在活动的磨损中不断地裂解，并在自我修复中不断重建和演化”。这句前拉格朗日时代阿瑞斯军团总参谋长坎农·金的话被后拉格朗日时代的开拓者们认为是对组织演化的最好注解。

于是开拓者们开始主动探索符合自身需求的组织结构，并对多元组织学理论小心求证、大胆实践，最终，多元组织生态变革到来了。

此次更新，引入家族、公会、同盟三种不同体量的组织结构之后，玩家的自由度再一次大幅提升。本次更新不仅符合玩家特征，也进一步满足了玩家们的诉求。