我们可以感叹说，在一些竞争特别激烈的颁奖季，非白人演员的表现缺乏竞争力（抱歉 Idris Elba, Samuel L Jackson, Tessa Thompson, Michael B Jordan and Will Smith），但做人还是得诚实点，毕竟数据库本来就是不对称的，你能叫得出名字的黑人演员有几个？

而现在的问题不仅仅是一个颁奖季平淡，而是整个好莱坞的所有电影都惊人地贫乏。

这个问题激发了Dylan Marron的Every Single Word Tumblr创作，他把过去50年诞生的海量电影中，非白人演员的片段剪辑到一起。

《哈利·波特》八部系列电影，总长度接近20个小时，只有6分钟的台词属于非白人演员。

去年大热的《鸟人》只有15秒非白人演员的台词。

《美国骗局》？40秒。

《马利和我》28秒，《黑天鹅》20秒，《弗朗西斯·哈》18秒，《午夜巴黎》9秒。

史诗巨作《指环王》？47秒，前提是你不把兽人看做白人。

上世纪八十年代开始，Bechdel测试（贝氏测试）就关注到，电影中的女性必须出现在与他人的对话中，而不是单独一个人出现。

换作种族版，现实比这更糟。电影中大部分非白人角色都不能谈论种族问题，而只能谈论白人主角，前提是他们有台词。

这个测试可以简单拆解为5个问题：他们是有名字的非白人角色么？他们有对话么？他们不是情侣么?他们的对话有不是安慰或支持白人角色的么？他们其中一个绝对不是幻象么？

然后我们测试了今年的最佳影片提名者，8部电影中只有三部通过。去年更少，只有2/8通过。2014年是4/9，2013年是6/9。（就不约分了）

而过去15年的最佳影片获得者，只有6部通过测试。有7部连一个有名字的非白人角色都没有。

2015年没被提名的大片表现更好：《侏罗纪公园》、《速度与激情7》、《火星救援》等等。

艺术片和独立电影的表现更糟。

一个简单的贝氏测试肯定不够，也是有局限的。

通过测试也并不表示这些电影成了多样性的楷模，或是艺术水平很高。

有些电影在角色多样性方面做得不错，但叙述已经是嚼烂的老梗不断翻新，然后再被我们一遍又一遍吃下去。

我们特别爱吃的一款就是：白人解决种族主义问题（The Help《女佣》），或者“阿拉伯人穷凶极恶”（《拆弹部队》）。

几乎所有电影都充满了这样的陈词滥调。

特别想提这部《逃离德黑兰》

测试的目的不是强迫你去分析看过的每一部电影，而是想提醒你，不能对一些明明存在的现象视而不见。

有人可能会担心，这会导致“政治正确过头”。

坚持要求每部电影都必须给非白人演员一个角色，是政治正确过头了么？

我们明白历史题材需要特定的演员（虽然电影里的历史叙述也会被删改），所以不会强制黑人演员出演《维京英灵殿》，正如我们不会要求一个女人一定要出现在《肖申克的救赎》里。

但是！“粉饰”特定的叙述，是好莱坞如今的事业。

繁华的大都市伦敦，繁华的大都市纽约，还有繁华的大都市洛杉矶，看不到一丝以这些城市为代表的真实生活的痕迹。这样的电影已经让人恶心。

《欲望都市》

如果扔掉这些，转而表现社区的多样性，却又掉入另一种苍白：故事中的人物都有相同的愿景，却跟我们一点也不像。

比如，电影中最让人困扰的是，只有相同种族的人才能成为朋友，更别说恋爱了。

以《哈利·波特》为例，拉文德·布朗这个角色的演员从黑人换成了白人，就因为她跟罗恩有感情戏。

1955年，我们的白人祖母嫁给了黑人祖父。（作者在讲述自己的经历）

2015年，我们仍在期盼荧幕上跨越种族的爱情。

在1988年，艾迪·墨菲在颁发最佳影片奖时，打破一贯的搞笑风格，严肃说道：“我可能不会因为讲了下面这段话就赢得奥斯卡奖，不过，管它呢，我还是要说……我虽然来这里颁奖，但是我认为我们应该被看成一个民族。我只想让你们知道，我们黑人再也不是社会渣滓，也永不会拖累大众。”四分之一个世纪过去了，我们完全没能达成上述心愿。

艾迪·墨菲

我们想要的是什么？改变。

什么人必须改变？

黑人女演员维奥拉·戴维斯（Viola Davis）回答：非白人演员与其他人唯一相差的，就是机会。

所以，选角导演视野要开阔一些，导演该要求自己的电影能看到不同类型的演员。作家应该努力为不同肤色演员创作有意思的类型角色。

有人抬出“票房”为由， 可今年全黑人主演的《冲出康普顿》票房就不俗，种族多样化的《速度与激情7》更是票房霸主。同样的例子还有不少。

看来，唯一能鼓励制作公司更重视种族多样性影片的，就是票房数据。

靠你了。

（观察者网 编译/徐书婷 冯雪）

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